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近幾年，為了吸引更多海外企業(yè)家、高層管理人才定居日本，增強日本經(jīng)濟活力，日本開放了“日本投資經(jīng)營管理簽證”，外國人在日本開辦公司就可以申請投資經(jīng)營管理簽證。該簽證的好處是獲簽后，申請者即可加入日本的社會保險體系，在醫(yī)療、生育、養(yǎng)老、子女入學等方面享受到同等的國民待遇，滿5年即可申請加入日本國籍，滿10年則可申請永久居留權(quán)。

“高度人才簽證”是日本政府為加快吸引海外優(yōu)秀人才和企業(yè)家而出臺的簽證制度，平成24年(西元2012年)5月7號由日本法務(wù)省入國管理局所頒布，高度人才簽證主要分三種，是按Point評分制度具體實行的。

日本是非移民性國家，如果想達到移民日本的目的，首先要取得日本長期簽證、持有長期簽證5年以上可以申請日本國籍，持有長期簽證10年以上可以申請永駐（綠卡）。與此同時，2012年5月日本政府推出了高度人才簽證（高度學術(shù)研究簽證、高度工作簽證、高度經(jīng)營管理簽證）。滿足70分的人士最快3年就可以申請永駐（綠卡），滿足80分最快1年就可以申請永駐（綠卡）。

在當今全球化如洶涌浪潮般席卷世界的時代，移民已成為國際社會高度矚目的熱點議題。日本，這個經(jīng)濟昌盛、文化獨特且別具魅力的國度，其移民政策宛如一顆璀璨奪目卻又神秘莫測的星辰，牢牢吸引著無數(shù)人探尋的目光。接下來，本文將以深入骨髓、細致入微的筆觸對日本移民政策展開全方位、多層次的深度剖析。 一、歷史演進軌跡 長期以來，在大眾的普遍認知里，日本一直被視作非移民國家。然而，隨著經(jīng)濟如脫韁野馬般蓬勃發(fā)展，人口老齡化問題又如陰霾般日益嚴重，日本逐漸清晰地意識到吸納外國人才與勞動力所具有的關(guān)鍵意義和重要價值。在往昔漫長的歲月長河中，日本的移民政策經(jīng)歷了一輪又一輪深刻且意義非凡的變革。 回溯到早期階段，日本的移民政策可謂極為嚴苛，其核心主要聚焦于家庭團聚以及人道主義救助。例如在二十世紀七八十年代，只有直系親屬之間關(guān)系緊密得如同鐵板一塊，并且能夠符合猶如天塹般嚴格審核條件的家庭，才有資格申請團聚移民。而人道主義救助的名額更是少得如同鳳毛麟角，珍貴異常。隨著經(jīng)濟如火箭升空般飛速發(fā)展，日本開始小心翼翼地

日本工作簽證——也叫“技術(shù)人文知識與國際業(yè)務(wù)簽證”,是日本入國管理局為了解決日本企業(yè)雇傭外國員工在日本長期工作的問題而推出的一種長期簽證。

日本工作簽證——也叫“技術(shù)人文知識與國際業(yè)務(wù)簽證”,是日本入國管理局為了解決日本企業(yè)雇傭外國員工在日本長期工作的問題，推出的一種長期簽證。

2006年，日本入國管理局為了吸引外國優(yōu)秀人才來日本創(chuàng)業(yè)定居，同時增強日本的經(jīng)濟活力，推出了投資經(jīng)營簽證。要求申請人在日本設(shè)立并且真實運營公司，公司發(fā)展有持續(xù)及穩(wěn)定性就可以申請。后來日本入管局逐漸加強了對申請人個人的經(jīng)營管理能力的考察，并于2015年將【投資經(jīng)營簽證】變更為【經(jīng)營管理簽證】，希望申請人在公司發(fā)揮更多的經(jīng)營和管理才能。投資經(jīng)營管理簽證有效期分為1年、3年、5年。持有投資經(jīng)營管理簽證5年以上可以申請日本國籍，10年以上可以申請綠卡。