在全球化浪潮的推動下，越來越多的人期望在不同的國家開啟精彩的職業(yè)新旅程。日本的 “技術(shù)人文知識與國際業(yè)務(wù)簽證”，無疑為外國人才搭建了在日本長期工作與生活的橋梁。
 

一、簽證背景與優(yōu)勢

日本入國管理局推出的 “技術(shù)人文知識與國際業(yè)務(wù)簽證”，主要是為了解決日本企業(yè)雇傭外國員工在日本長期工作的難題。持有該簽證，一方面能夠在日本穩(wěn)定地開展工作，另一方面還可以盡情享受日本的各類福利。與此同時，2012 年實行的高度人才簽證評分制度，為優(yōu)秀的外國人才開辟了一條快速通道。只要申請人個人評分達到 70 分，便可以申請高度人才工作簽證，其在留期限為 5 年，相比普通工作簽證具有顯著優(yōu)勢。持工作簽證 5 年以上可申請日本國籍，10 年以上能夠申請日本永?。闯Ｕf的綠卡）；而持高度人才工作簽證，70 分者 3 年可申請永住，80 分者 1 年可申請永住。
 

二、申請人資格要求

1.年齡須在 55 歲以下；

2.擁有本科學歷及學士學位；若沒有本科學歷，則需具備相關(guān)工作經(jīng)驗 10 年以上；

3.日語水平達到 2 級以上；

4.高度人才需達到評估分數(shù) 70 分以上。
 

三、申請人需準備的材料

1.個人簡歷（涵蓋全部的學歷和職歷），以便清晰地展現(xiàn)個人的學習與工作歷程。

2.申請人的個人彩色照片（2 寸，且為 3 個月以內(nèi)拍攝），用于簽證申請材料。

3.護照復印件（所有有出入國記錄的頁面都要），用以了解申請人的出入境情況。

4.戶口簿復印件，用于身份確認。

5.身份證復印件（正反兩面），進一步核實身份信息。

6.大學畢業(yè)證書復印件（專科和本科），證明學歷水平。

7.學士學位證書復印件，體現(xiàn)學術(shù)成就。

8.大學成績證明單（原件，?？坪捅究疲故緦W習能力。

9.在職證明書（當前工作的公司開具），但無需收入證明。
 

四、日本雇用公司需準備的材料

1.雇用公司的法人藤本（藤本發(fā)行日期不得超過 3 個月），確保公司法人信息的時效性。

2.雇用公司的決算報告書（包括資產(chǎn)負債表、損益計算書），反映公司的財務(wù)狀況。

3.雇用公司的公司情況說明書（內(nèi)容包含業(yè)務(wù)內(nèi)容、從業(yè)人數(shù)等），讓入國管理局了解公司的基本情況。

4.雇用公司外國人雇員名單，展示公司的國際化程度。

5.雇用合同（明確寫明工作內(nèi)容、雇用期、報酬等），清晰界定雙方的權(quán)利和義務(wù)。

6.雇用理由書（詳細寫明雇用必要性及具體工作內(nèi)容），闡述雇用外國員工的合理性。
 

五、申請流程及聯(lián)系方式

當以上資料準備完備后，就可以委托行政書士辦理簽證申請手續(xù)。工作簽證的在留期限分為 1 年、3 年、5 年，高度人才工作簽在留期限為 5 年。如果您對辦理日本工作簽證存在任何疑問，歡迎微信咨詢柏老師：13331189026。

總之，日本人文知識國際業(yè)務(wù)簽證為外國人才提供了廣闊的發(fā)展空間和良好的生活保障，希望本文對準備前往日本工作的朋友們有所助益。