對(duì)于想移民日本的人來說，如果在經(jīng)濟(jì)情況不太充裕的情況下，通過在日本工作獲得身份其實(shí)是一個(gè)非常不錯(cuò)的選擇。

一般來說，赴日工作被分為兩種情況：一種是通過勞務(wù)輸出公司，以研修生的方式在日本干比較辛苦的基礎(chǔ)性工作；另一種則是通過企業(yè)招聘等方式，進(jìn)入日本的公司就職。說白了，這兩種工作方式前者是持特定技能簽證的勞務(wù)輸出，后者是持工作簽證的人才招聘，二者雖然都能赴日工作，但在日本的待遇卻是有很大差別的。想移民的人必須要以人才招聘的方式獲得工作簽證，并在日本公司真實(shí)就職。不過現(xiàn)在，在日本獲得工作簽證的門檻正在降低，機(jī)會(huì)和渠道也多種多樣。

熟人介紹

由于日本是“熟人社會(huì)”，如果有日本的朋友幫忙推薦工作職位，會(huì)比較容易通過企業(yè)面試，在日本公司就職的機(jī)會(huì)較大。而通常日語比較好的人，更容易獲得好的工作。

求職中介

日本大企業(yè)的招聘，包括海外招聘在內(nèi)，都會(huì)拜托長期合作的工作中介機(jī)構(gòu)協(xié)助招聘人才。這類職業(yè)中介機(jī)構(gòu)的專業(yè)度在于，可以幫助日本企業(yè)與想在日本工作的中國人牽線搭橋，安排雙方面試事宜。通過面試后，中介還會(huì)協(xié)助應(yīng)聘人員處理好國內(nèi)的相關(guān)事務(wù)，如辦理離職、準(zhǔn)備申請(qǐng)日本工作簽的材料等，直到應(yīng)聘人員順利抵達(dá)日本并入職。可以說，日本工作中介的業(yè)務(wù)能力相當(dāng)專業(yè)，服務(wù)也相當(dāng)周到，而且一般也不會(huì)向個(gè)人收取中介費(fèi)。

企業(yè)招聘會(huì)

有些日本企業(yè)為了招聘中國的優(yōu)秀人才，也會(huì)親自來到中國，通過招聘會(huì)的形式招賢納士。如果能夠把握好機(jī)會(huì)，通過日本企業(yè)在國內(nèi)招聘的機(jī)會(huì)獲得赴日工作機(jī)會(huì)，也是比較幸運(yùn)的。收到正式聘用書后，企業(yè)就會(huì)幫助辦理工作簽證的相關(guān)手續(xù)，這也是日本企業(yè)比較傳統(tǒng)的一種招聘海外人才的方式。

校園招聘會(huì)

如果在日本正規(guī)大學(xué)留學(xué)，日本企業(yè)通常會(huì)在畢業(yè)季前夕召開校園招聘會(huì)，得到企業(yè)內(nèi)定資格，畢業(yè)后將留學(xué)簽證轉(zhuǎn)為工作簽證也相對(duì)也比較容易。

語言學(xué)校

雖然申請(qǐng)日本工作簽證，不一定需要日語等級(jí)考試成績，不過如果是日語小白，也可以考慮先進(jìn)入日本的語言學(xué)校學(xué)習(xí)。就讀日語學(xué)校期間，在保證出勤率的前提下，通過打工賺錢是合法的。而且語言學(xué)校與用人單位關(guān)系密切，經(jīng)常會(huì)有工作職位推薦資源。以就讀語言學(xué)校作為跳板，找到心儀的日本公司就職，更換成工作簽證也就不難了。

總之，不管在什么情況下，外國人能夠在日本找到接收單位，且日本入國管理局能夠發(fā)放在留資格認(rèn)定證明書，申請(qǐng)人憑此證明書在國內(nèi)申請(qǐng)工作簽證后，即可赴日就職，工作簽證到期時(shí)可以續(xù)簽。從正式入境日本后，每年在日本的時(shí)間不少于6-9個(gè)月，在日本長期工作，生活滿5年可以申請(qǐng)入籍歸化，或滿10年可以申請(qǐng)永居。日本還有對(duì)外國人才的評(píng)分系統(tǒng)，綜合評(píng)分達(dá)到70分或80分以上屬于高度人才，在日本工作生活滿3年甚至是1年后，便可申請(qǐng)永居。隨著日本移民政策的放開，外國人通過工作簽證在日本長期生活，最終完成移民的目標(biāo)，將變得越來越容易。