根據(jù)日本厚生勞動(dòng)省的統(tǒng)計(jì)，2020年勞動(dòng)基準(zhǔn)監(jiān)督署對(duì)接受外國(guó)人技能實(shí)習(xí)生的有關(guān)單位所進(jìn)行的入內(nèi)調(diào)查結(jié)果顯示，大約70%的單位都存在違反安全管理或超過規(guī)定時(shí)間的勞動(dòng)等違法違規(guī)現(xiàn)象。

據(jù)出入國(guó)在留管理廳的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，截至去年12月，在日本各地的企業(yè)等單位一邊學(xué)習(xí)日本的技術(shù)一邊工作的外國(guó)人技能實(shí)習(xí)生人數(shù)共有37萬余人。
 

日本厚生勞動(dòng)省在接受外國(guó)實(shí)習(xí)生等人的咨詢或舉報(bào)后，去年一整年期間由全國(guó)各地的勞動(dòng)基準(zhǔn)監(jiān)督署前往8124個(gè)單位進(jìn)行了入內(nèi)調(diào)查。結(jié)果顯示，有5752個(gè)單位存在違反勞動(dòng)基準(zhǔn)法等違法違規(guī)的現(xiàn)象，約占整體的70.8%。
 

其中，違反職場(chǎng)安全管理等規(guī)定的情況占24.3%，違反勞動(dòng)時(shí)間相關(guān)，包括超出規(guī)定時(shí)間勞動(dòng)等情況占15.7%。此外，不按約定支付加班費(fèi)的情況占15.5%。
 

另一方面，實(shí)習(xí)生向勞動(dòng)基準(zhǔn)監(jiān)督署提出申訴，要求支付加班費(fèi)等糾錯(cuò)行為的件數(shù)為192起，比前一年增加了85起。
 

另外，據(jù)日本厚生勞動(dòng)省透露，還存在以1小時(shí)400日元左右，大幅低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資讓實(shí)習(xí)生加班的情況。
 

對(duì)此，日本厚生勞動(dòng)省表示：“由于新冠疫情引發(fā)的企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況的惡化，不支付加班費(fèi)的情況有所增加。為了消除違法違規(guī)的勞動(dòng)方式，今后將繼續(xù)實(shí)施由勞動(dòng)基準(zhǔn)監(jiān)督署進(jìn)行的入內(nèi)調(diào)查機(jī)制，并繼續(xù)對(duì)相關(guān)單位進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)，促使其及時(shí)改正違法違規(guī)的情況。”