近年來，日本一直在持續(xù)放寬移民門檻，讓不少國人都希望移民日本，通過在日本設(shè)立公司申請經(jīng)營管理簽證來到日本的人也不在少數(shù)。其中，就有不少人在移民前進行咨詢的時候會問到：“我和好哥們兒想共同出資在日本開公司，那可以同時申請兩個經(jīng)營管理簽證嗎？”

“可以啊，不過需要公司達到一定規(guī)模才可以申請多個經(jīng)營管理簽證。”換句話說：“如果在日本憑500萬日元設(shè)立的那種普通公司，一般只能對應一個經(jīng)營管理簽證”。

日本公司的法人稱為“代表取締役”，是公司的最高領(lǐng)導人。一般情況下，一個公司有一位最高領(lǐng)導人就夠了，如果有兩位“代表取締役”的話可能會被質(zhì)疑，從而對申請經(jīng)營管理簽證產(chǎn)生不利的影響。

實際上，日本入管局在審查資料時，會比較注重公司是否有在真實運營，是否能長期穩(wěn)定的運營下去。而且代表取締役需要真實的經(jīng)營、管理自己的公司，一些事務(wù)性的工作可以通過招募員工來做，作為一個新成立的公司，在業(yè)務(wù)還未步入正軌的時候，就出現(xiàn)兩名代表取締役實在有點不符合常理。除非有一些特別的情況下需要兩名管理者參與經(jīng)營管理，那么就要提供詳實的理由書來解釋其必要性，使用充分且無可置疑的理由來說明，以及二者各自承擔的業(yè)務(wù)內(nèi)容需要明確分工，不然很容易就被拒簽了，對雙方的簽證申請都有影響。

日本政府鼓勵外國經(jīng)營者在日本設(shè)立公司并提供就業(yè)崗位，如果公司規(guī)模較大，員工數(shù)量較多，營收穩(wěn)定等情況下，需要多名管理者時，簽證申請的成功率則相對高一點。
 

此外，日本政府要求經(jīng)營者真實參與企業(yè)經(jīng)營，一些企業(yè)長時間穩(wěn)定運營，在原有的業(yè)務(wù)基礎(chǔ)上，增加了新的公司業(yè)務(wù)，需要開拓新領(lǐng)域新市場等情況，需要增加新增業(yè)務(wù)的管理者時，也是一個合理的簽證申請的理由。
 

而且日本政府希望企業(yè)納稅穩(wěn)定，當企業(yè)經(jīng)營多年，事業(yè)不斷增加、員工數(shù)量不斷增加，企業(yè)的納稅額穩(wěn)定增長、員工工資及合作方費用長期穩(wěn)定支付時，為了保證公司的正常運營，增加管理者的理由也就比較可信了。

綜上分析，在日本剛成立的新公司，建議先設(shè)立一位代表取締役，并以此申請經(jīng)營管理簽證，這樣獲得簽證的成功率比較高。當然，不能同時申請多個經(jīng)營管理簽證，不代表多人不能同時移民，因為不同人的個人情況不同，設(shè)計的移民方案也會不同，只能說具體問題具體分析了。沒有人能保證100%的成功率，那么有一個資深專業(yè)的移民顧問為您保駕護航就很重要。