根據(jù)在華日本企業(yè)團(tuán)體中國(guó)日本商會(huì)最新發(fā)布的《中國(guó)經(jīng)濟(jì)與日本企業(yè)2019年白皮書(shū)》顯示,隨著中日關(guān)系回暖,過(guò)去幾年在華日企的企業(yè)信心始終保持升溫態(tài)勢(shì),去年日本對(duì)華投資同比增加了16.5%,實(shí)現(xiàn)了兩位數(shù)的增長(zhǎng)。但在市場(chǎng)開(kāi)放、競(jìng)爭(zhēng)公平性以及行政管理體制等方面,日企依然期待中國(guó)能進(jìn)一步深化改革,改善日企在華的環(huán)境與待遇。
在全球貿(mào)易動(dòng)蕩背景下,《白皮書(shū)》顯示,2019決定“縮小規(guī)?;蜣D(zhuǎn)移”的在華日企比例比上年持續(xù)下降,至6.6%,而同期表示要擴(kuò)大或維持現(xiàn)狀的在華日企比例則仍有小幅增長(zhǎng),分別占48.7%和44.8%。
對(duì)此,中國(guó)日本商會(huì)會(huì)長(zhǎng)小野元生在發(fā)布會(huì)上道出了緣由。他表示,根據(jù)日本貿(mào)易振興機(jī)構(gòu)(JETRO)的數(shù)據(jù)判斷,在華日資企業(yè)的本地采購(gòu)率達(dá)到了66.3%,而從美國(guó)的采購(gòu)比例還不到5%。同時(shí),在華日資企業(yè)對(duì)美國(guó)的出口比例在2018年是5.9%。所以貿(mào)易摩擦對(duì)日資企業(yè)直接的影響還是很有限的。
另外,小野還表示,“當(dāng)然,一部分日資企業(yè)把工廠轉(zhuǎn)移到東南亞地區(qū)了,這可能有一點(diǎn)貿(mào)易摩擦帶來(lái)的情感上的波動(dòng),但另外還有一個(gè)客觀性的事實(shí),就是中國(guó)的勞動(dòng)力的成本在增加,所以企業(yè)自然而然就會(huì)尋找成本更低的地方,可能就是東南亞了。”
正如小野元生所說(shuō),根據(jù)日本貿(mào)易振興機(jī)構(gòu)的調(diào)查結(jié)果顯示,在中國(guó)展開(kāi)經(jīng)營(yíng)時(shí)日資企業(yè)提出最多的問(wèn)題為“員工工資上漲”,2018年有75.7%的企業(yè)反映了此類問(wèn)題,2017年持有同樣煩惱的企業(yè)比例也高達(dá)75.3%,基本持平。而盡管“競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手崛起導(dǎo)致的成本競(jìng)爭(zhēng)”也仍是51.7%的日資企業(yè)擔(dān)憂的問(wèn)題,但相比2017年其55%的數(shù)據(jù),程度可謂減輕了許多。
從2017年到2019年,日資企業(yè)反映的經(jīng)營(yíng)問(wèn)題中,同比漲幅最大的包括,制造業(yè)領(lǐng)域的環(huán)保監(jiān)管更加嚴(yán)格(從39.3%到45.8%)、新顧客開(kāi)拓停滯(從39.9%到43.4%),以及制造業(yè)領(lǐng)域的技術(shù)人員招聘困難(從36.8%到40.3%)等。
然而,盡管依然面臨人工費(fèi)上漲等投資環(huán)境變化等問(wèn)題,但日資企業(yè)仍然堅(jiān)信中國(guó)是全球排名靠前的潛力巨大的市場(chǎng)。《白皮書(shū)》中還指出,中國(guó)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中一直努力提質(zhì)增效、擴(kuò)大經(jīng)濟(jì)規(guī)模,而日資企業(yè)則一直對(duì)此發(fā)揮著重要作用。