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日本為海外人才增設(shè)的這項新加分項，無疑是跟中國搶奪人才。以前在北上廣深蘇杭等為日企打工的優(yōu)秀人才，很有可能被吸引到日本就職。
日本政府對初創(chuàng)企業(yè)的各項支持，對中小企業(yè)的各項支援政策等，對外國人開設(shè)的公司同樣適用。換句話說，在日本的地方設(shè)立公司，投資經(jīng)營者本身條件尚可的情況下，不但可以“薅資本主義羊毛”，還能更容易獲得永住身份，何樂不為呢？
同屬儒家文化圈的日本，已經(jīng)成為了很多中產(chǎn)及富裕階層移民的目的地。中國已躋身世界第二大經(jīng)濟(jì)體，且國內(nèi)經(jīng)濟(jì)仍有著巨大的發(fā)展?jié)摿?，那么那些選擇移民日本的富裕階層最看重的因素有哪些呢？
上一期我們介紹了中日兩國2022年應(yīng)屆畢業(yè)生的就業(yè)情況及薪資標(biāo)準(zhǔn)，這一期主要介紹一下大學(xué)畢業(yè)生如果想來日本就職的話，有哪些方式方法可以選擇？
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我國的畢業(yè)生就業(yè)不暢，與日本的勞動力不足形成了鮮明的對比。對于國內(nèi)大學(xué)畢業(yè)生來說，就業(yè)方向除了國企、中小微企業(yè)以及城鄉(xiāng)基層工作以外，還考慮去往日本工作就職，哪怕從基礎(chǔ)工作做起，是不是也是一個新的思路？
目前有很多準(zhǔn)備移民日本的客戶在糾結(jié)投資經(jīng)營管理簽證和高度投資經(jīng)營管理簽證，這兩個簽證要申請哪個更適合自己。我們就具體介紹一下這兩種簽證的利弊。
日本人思想比較保守、內(nèi)斂，做事也沒有中國人熱情、靈活，比起中日間的文化差異，日本人似乎更重視兩國間的關(guān)系。日本人認(rèn)為，政治歸政治，一衣帶水，兩國老百姓之間的相處，只要互相不給對方添麻煩，基本上也是可以相互理解，友好共生的。
