日本的「高度人才積分制」是一種什么樣的制度？
 

日本的「高度人才積分制」是一種旨在通過“高技能移民點制度”為外國“高技能人才”提供入境和居留管理上的優(yōu)待措施，以促進其來日工作的制度。在日本，“積極接納專業(yè)技術領域的外國勞動力”是基本方針，并根據(jù)入境管理法規(guī)定了外國人的居留資格（就業(yè)資格）。
 

就業(yè)資格根據(jù)工作內容進行分類，針對每種居留資格設定的要求，對符合條件的外國人進行決定。而“高度人才積分制”則針對那些在能力和素質上尤其能為日本經濟增長和創(chuàng)新做出貢獻，即被認定為“高技能外國人才”的外國人，在出入境管理制度上提供各種優(yōu)待措施，以促進其來到日本工作。
 

什么人可以成為日本高級人才積分制度的對象？
 

如上所述，高度人才積分制度是一種旨在優(yōu)惠對待能夠獲得工作資格的優(yōu)秀外國人才的制度。因此，首先不能獲得工作資格的外國人，即從事任何工作資格都不符合的活動，如簡單勞動，或者雖然符合某種工作資格的標準但不符合學歷、薪酬等標準的人，本身就不符合資格。
 

在決定工作資格的范圍之外的外國人中，日本政府為每個項目，如學歷、工作經驗和年收入等，分配了相應的積分。積分總和達到一定分數(shù)（70分或以上）的人將被認定為“高度外國人才”。
 

短期大學畢業(yè)、高等專門學校畢業(yè)、轉修學校的專業(yè)課程（專門學校）畢業(yè)是否適用于高度人才學歷評分？
 

“大學”包括短期大學、高等專門學校的畢業(yè)生以及專修學校的專業(yè)課程畢業(yè)生（高度專門士），被視為接受了“大學或以上程度的教育”。因此，它們適用于學歷評分。但是，只有完成專修學校的專業(yè)課程并獲得"專門士"稱號的人不適用于此評分。