今天我們?yōu)榇蠹医榻B一下高度人才專門技術，也就是高度人才工作簽證的評分標準和申請流程。

申請高度人才工作簽證，首先需要滿足兩個條件：

第一個條件：申請人需要在日本找到聘用公司，公司要出具勞務聘用合同及聘請理由書。

第二個條件：申請人要針對入國管理局提供的評分表格進行個人分數(shù)評估，申請人個人分數(shù)達到70分才有資格申請高度人才工作簽證，評分表格大家可以在日本入管局的官網上下載。

高度人才工作簽證的評分主要由學歷、職歷、年收、年齡以及附加項目分數(shù)疊加組成的。下面我就具體介紹一下評分制度分數(shù)的組成及對應的分數(shù)：

*學歷：本科-博士（含雙碩士博士）5-30分。
*職歷： 3-10年（跟聘請崗位相關的職歷） 5-20分。
*年收：根據(jù)年齡（29歲以下、34歲以下、39歲以下、40歲以上）對應年收入400-1000日元  10-40分。
*年齡：29以下-未滿39歲 5-10分。
*附屬加分項：取得跟職務相關的日本資格10分、取得跟職務相關外國資格5分、取得日本高等學歷10分、日語能力證書1級15分、日語能力證書2級10分、法務大臣認可的大學畢業(yè)院校10分。

以上就是高度人才工作簽證的項目構成及對應分數(shù)的介紹。申請人如果滿足了以上兩個條件，下一步就是委托行政書士辦理在留資格了。高度人才工作簽證的審批周期大概1個月以內，成功率很高，簽證期限為5年。70分3年可以申請永住，80分1年可以申請永住。

高度工作簽證申請永駐的成功率相對高于高度人才經營管理簽證。主要是因為高度工作簽證只看申請人收入是否符合申請簽證時的工資標準，是否按時納稅、是否有違法記錄、是否在日本長期生活，符合以上要求成功率就比較高。但是高度經營管理簽證除了要滿足上述個人要求之外，還要考察公司的運營及納稅狀況，所以客戶在申請簽證的時候要注意。