持有“工作簽證”、“經(jīng)營(yíng)管理簽證”的主申請(qǐng)人的家屬可以通過(guò)“家族滯在簽證”一起赴日生活。由于持“家族滯在”的配偶屬于主申請(qǐng)人的“被撫養(yǎng)人”，所以在日本生活期間對(duì)工作范圍及時(shí)間均有一定的限制。

因?yàn)槿毡菊J(rèn)為“家族滯在”的配偶來(lái)日本的主要目的是陪伴“主申請(qǐng)人”，而不是來(lái)日本工作賺錢的，所以想打工需要取得“資格外活動(dòng)許可”，在許可的范圍內(nèi)每周兼職打工的時(shí)間不能超過(guò)28小時(shí)。

如果有人問(wèn)，“我在日本不找正式工作，只是自己經(jīng)營(yíng)一些小本生意可以嗎”？
 

答案是不可以。家族滯在簽證屬于一種“附屬簽證”，如果配偶一方想在日本做生意，需要將簽證更換為“經(jīng)營(yíng)管理簽證”才能符合日本法律法規(guī)，否則就無(wú)法經(jīng)營(yíng)。如果配偶一方想全職工作，也需要將簽證更換為“工作簽證”，否則始終有就勞限制。
 

持“家族滯在簽證”的家人在日本生活，在醫(yī)療保險(xiǎn)、年金方面均享受一定的福利及稅收減免等優(yōu)惠政策，但也受一定的限制，否則簽證續(xù)簽將會(huì)受到影響。

如果配偶一方兼職工作年收入超過(guò)100萬(wàn)日元，則將被征收居民稅；

如果年收入超過(guò)103萬(wàn)日元，則將被征收所得稅；

如果年收入超過(guò)130萬(wàn)日元，或者收入超過(guò)主申請(qǐng)人年收的50%，則配偶一方將不能再享受優(yōu)惠的健康保險(xiǎn)福利，而必須加入工作單位的社會(huì)保險(xiǎn)體系，或者自己加入國(guó)民健康保險(xiǎn)和國(guó)民養(yǎng)老保險(xiǎn)體系，和普通上班族一樣正常全額納稅及保險(xiǎn)金等。

日本是一個(gè)法治國(guó)家，如果想在日本長(zhǎng)期生活，就必須遵守日本的法律法規(guī)，“試錯(cuò)成本”相當(dāng)高昂，基本沒(méi)有任何捷徑可走，最穩(wěn)妥的辦法就是遵紀(jì)守法。所以說(shuō)，持“家族滯在簽證”的配偶在日本想做生意或全職工作的話，則需要更換到合適的簽證才可以。