為了加強對初創(chuàng)企業(yè)的培養(yǎng)，日本政府增設了“初創(chuàng)企業(yè)擔當大臣”的職位。日本岸田首相稱：“政府將在今年年底前制定一項5年計劃，爭取在5年內(nèi)將初創(chuàng)企業(yè)的數(shù)量增加到目前的10倍。”“初創(chuàng)企業(yè)擔當大臣”將成為對初創(chuàng)企業(yè)進行培養(yǎng)的總指揮。

說到初創(chuàng)企業(yè)，就不得不提一下日本的經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)結構，中小企業(yè)占到了總數(shù)的99.7%，員工人數(shù)占比68.8%，因此中小企業(yè)的經(jīng)營狀況直接關系到日本的經(jīng)濟。初創(chuàng)企業(yè)基本都是白手起家，從小規(guī)模企業(yè)逐漸發(fā)展壯大。

在日本，中小企業(yè)的定義，根據(jù)行業(yè)的不同，制造業(yè)的資本金在3億日元以下或者員工300人以下，服務業(yè)的資本金在5千萬日元以下或者員工100人以下等。 小規(guī)模運營商在制造業(yè)的情況下，是指員工20人以下的企業(yè)。 這個定義是原則，政府的支援對象根據(jù)制度的不同可能會有所不同。

因為疫情的原因，現(xiàn)在有不少中小企業(yè)受到了不同程度的影響，雖然在疫情期間日本政府給予企業(yè)了一定的政策支持，但仍有不少企業(yè)陷入倒閉，現(xiàn)存企業(yè)大多業(yè)績不佳，就業(yè)率也有所下降。正是在這種情況下，增設“初創(chuàng)企業(yè)擔當大臣”的職位就顯得很有必要了。但是，這跟我們外國人又有什么關系呢？

日本為了吸引海外人才到日本工作生活，此前出臺了“高度人才積分制度”（延伸閱讀：），評分達到70分時，在日本工作生活滿3年即可申請永住，如果評分達到80分時，則最快1年可申請永住，被稱為移民日本的“快速通道”。如果是普通人外國人，需要在日本生活滿10年，且連續(xù)工作滿5年，才可以申請永住。

現(xiàn)在日本政府對這項高度人才的評分機制進行了修改，修改后增加了“在地方政府支持的企業(yè)就業(yè)”，使外國人才額外獲得10分的加分項。此次修改主要是針對研究人員、工程師、投資經(jīng)營者到日本地方去“參加建設”。也就意味著分數(shù)線沒變，在地方企業(yè)工作和創(chuàng)業(yè)的外國高級人才獲得日本永居權的門檻降低了。

目前，這項新政策已經(jīng)在日本部分地區(qū)開始實施了，今后還會不斷擴張。日本政府對初創(chuàng)企業(yè)的各項支持，對中小企業(yè)的各項支援政策等，對外國人開設的公司同樣適用。換句話說，在日本的地方設立公司，投資經(jīng)營者本身條件尚可的情況下，不但可以“薅資本主義羊毛”，還能更容易獲得永住身份，何樂不為呢？

換個角度也不難看出，想來日本創(chuàng)業(yè)、或并購日本中小企業(yè)，現(xiàn)在是個好時機。