根據(jù)教育部發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示，2022年我國(guó)高校畢業(yè)生為1076萬人，比去年增加了167萬人，歷史上首次突破了千萬人大關(guān)。于是，隨之而來的就業(yè)問題就成為了不可回避的現(xiàn)實(shí)。如此之多的中國(guó)畢業(yè)生在疫情尚未消散的情況下，還能像往年畢業(yè)生一樣順利就業(yè)嗎？

根據(jù)權(quán)威部門5月份發(fā)布的2022年高校畢業(yè)生就業(yè)工作進(jìn)展的通報(bào)，目前，今年全國(guó)高校畢業(yè)生就業(yè)率只有23%，成為新一屆“史上最難就業(yè)季”。

同時(shí)，根據(jù)智聯(lián)招聘發(fā)布的《2022年第一季度畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)景氣報(bào)告》顯示，今年一季度，招聘需求人數(shù)同比下降8%，但求職申請(qǐng)人數(shù)同比上升了75%。

此外，城鎮(zhèn)就業(yè)率也不容樂觀。根據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局5月16日公布的數(shù)據(jù)顯示，4月全國(guó)城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率上升了0.3個(gè)百分點(diǎn)至6.1%，創(chuàng)2020年3月以來新高。其中16歲—24歲人口調(diào)查失業(yè)率錄得18.2%，創(chuàng)有歷史數(shù)據(jù)以來最高，就業(yè)環(huán)境嚴(yán)峻！

在畢業(yè)生薪資方面，根據(jù)《2022年中國(guó)大學(xué)生就業(yè)報(bào)告》顯示，2021屆本科、高職畢業(yè)生平均月收入分別為5833元、4505元，均明顯高于城鎮(zhèn)居民2021年月均可支配收入(3951元)。

目前，我國(guó)政府已推出多項(xiàng)措施，協(xié)助應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)，包括擴(kuò)大國(guó)企招聘、引導(dǎo)畢業(yè)生到中小微企業(yè)、城鄉(xiāng)基層就業(yè)等多項(xiàng)方針政策。關(guān)鍵是寄希望于改變年輕人的就業(yè)觀，推動(dòng)他們到中小城市、規(guī)模較小的私企和基層單位。雖然這樣可能會(huì)在社會(huì)上帶來一些短期的不滿情緒，但在如今疫情之下經(jīng)濟(jì)下行的大環(huán)境下，這也將是長(zhǎng)期的發(fā)展趨勢(shì)，畢業(yè)生還需早點(diǎn)轉(zhuǎn)變思路，早點(diǎn)適應(yīng)新生活。

那么，同樣是2022年的畢業(yè)生，日本大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)情況怎么樣呢？

根據(jù)日本文部科學(xué)省和厚生勞動(dòng)省5月20日發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示，2022年春季畢業(yè)的大學(xué)生截至4月1日的就業(yè)率為95.8％。此外，高中畢業(yè)生就業(yè)率與2021年同為97.9％。

在薪資方面，根據(jù)日本經(jīng)濟(jì)團(tuán)體聯(lián)合會(huì)(經(jīng)團(tuán)聯(lián))和東京經(jīng)營(yíng)者協(xié)會(huì)于2021年11月公布的2021年3月畢業(yè)的“應(yīng)屆畢業(yè)生初薪調(diào)查結(jié)果”概要顯示，大學(xué)畢業(yè)生的平均起薪工資為：事務(wù)系21.9402萬日元、技術(shù)系22.438萬日元，按照當(dāng)時(shí)的匯率，平均起薪約合人民幣13230元和13530元。

另外，日本各大企業(yè)對(duì)2023屆春季畢業(yè)生的爭(zhēng)奪戰(zhàn)也正在如火如荼地進(jìn)行中，截至2022年6月的就職內(nèi)定率已超過7成，恢復(fù)至疫情前的水平。在畢業(yè)前的較早階段就給意向畢業(yè)生發(fā)送內(nèi)定通知書，也是日本企業(yè)在“人力短缺”的危機(jī)感之下，盡早“鎖住”優(yōu)秀畢業(yè)生的常規(guī)方法。

日本國(guó)內(nèi)的疫情防控措施遠(yuǎn)不如我國(guó)，經(jīng)濟(jì)也受到較大影響。但因日本社會(huì)老齡化少子化問題較為嚴(yán)重，勞動(dòng)力人口不足，日本經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)相對(duì)厚實(shí)，即使在疫情之下，應(yīng)屆畢業(yè)生的就業(yè)相對(duì)也比較容易。為了鼓勵(lì)畢業(yè)生積極就業(yè)，日本政府也不斷出臺(tái)相關(guān)政策，推動(dòng)企業(yè)漲薪、提高畢業(yè)生起薪標(biāo)準(zhǔn)等。與此同時(shí)，日本政府還積極推動(dòng)各項(xiàng)吸引海外人才、年輕人和基層勞動(dòng)力的進(jìn)程，外國(guó)人辦理日本簽證的門檻在不斷寬松，對(duì)就職的限制也在不斷減少，并且明確規(guī)定外國(guó)人和日本人“同工同酬”，歧視外國(guó)人的行為屬于“違法”等，以此保障外國(guó)人在日本工作生活的福利及各項(xiàng)合法權(quán)益。

我國(guó)的畢業(yè)生就業(yè)不暢，與日本的勞動(dòng)力不足形成了鮮明的對(duì)比。對(duì)于國(guó)內(nèi)大學(xué)畢業(yè)生來說，就業(yè)方向除了國(guó)企、中小微企業(yè)以及城鄉(xiāng)基層工作以外，還考慮去往日本工作就職，哪怕從基礎(chǔ)工作做起，是不是也是一個(gè)新的思路呢1-2？

小貼士：一般普通外國(guó)人獲得的工作簽證大多是指“技術(shù)·人文知識(shí)·國(guó)際業(yè)務(wù)”。通常申請(qǐng)人具有大學(xué)本科以上學(xué)歷即可申請(qǐng)，大專學(xué)歷也有過簽的可能。最主要的是在日本找到愿意接收的單位，日語成績(jī)并不是硬性規(guī)定。