老齡少子化的問題一直困擾著日本全社會，又疊加疫情的原因，單身男女們居家的時間更多了，像疫情以前的傳統(tǒng)的相親活動也大幅減少。這也急壞了日本社會的各方各面，特別是各大婚介機構(gòu)，為了促進單身人士早日找到合適的另一半也是使用了各種方法。根據(jù)調(diào)查，日本人結(jié)婚對象多為熟人以及熟人介紹，但是在疫情的情況下，跟熟人見面的機會少了，一些婚介機構(gòu)還推出了AI配對等的線上高科技婚配活動，通過網(wǎng)絡(luò)相親的活動也活躍起來，當(dāng)然也會有一對一的線下婚戀指導(dǎo)，這其中的對象就不乏35歲以上的女性。

在日本超過35歲未結(jié)婚的女性，也被稱為大齡剩女。對于這部分人群婚介機構(gòu)尤為重視，給出的婚戀指導(dǎo)也頗具現(xiàn)實意義，畢竟女性的生育期是有限的。婚介機構(gòu)認(rèn)為不少女性找不到另一半的原因多為“期待太高、要求太多”，因此婚介人員會跟大齡剩女通過溝通等方式，勸說她們能適當(dāng)減少一些不必要的要求，否則在資料庫中很難匹配到合適的人選。
 

比如說“絕對不能吸煙，絕對不能換工作”等等這種絕對的條件，畢竟人的出身、身高等先天的條件不容易改變，但是很多情況是后天可以改變的。因為在實際生活中有很多人本來不抽煙，但后來可能就開始吸煙了，而因為另一半不喜歡自己抽煙而選擇戒煙的情況也有很多，不知不覺中自主戒煙的情況也有不少，所以這一類屬于后天能夠改變的條件就不要成為眼下選擇配偶時的壁壘了。
 

另外一種比較普遍的絕對不能接受的條件是要求對方為正社員或薪資必須達(dá)到多少。眼下在疫情期間，有不少人的工資受到了影響，年終獎等獎金大幅減少，但是并不代表著將來會一直持續(xù)這樣的低薪情況。關(guān)于正社員的問題，其實在現(xiàn)在的大環(huán)境下有很多派遣社員有很大的幾率轉(zhuǎn)為正社員，還有可能跳槽到更好的外資公司，薪資是會變動的，有的派遣社員比正社員的收入都高。而且有的人雖然是派遣社員但是還有副職，兩樣都做得很好收入可觀。即使不是正社員，派遣社員或自主創(chuàng)業(yè)的人超過年薪500萬日元的情況比比皆是，那么，如果一個年薪300萬的正社員和一個年薪600萬的非正社員要怎么選擇呢？

另外35歲的年紀(jì)優(yōu)秀的單身男士很少了，有很多情況下男士雖然優(yōu)秀但是卻已經(jīng)離婚，而離婚的男性中有很多人選擇不再婚，那么大齡剩女想選擇的優(yōu)質(zhì)單身男的可選范圍就越來越小，所以也可以考慮一下離婚又愿意再婚的男士的條件，因為現(xiàn)在這個年齡有很多人事業(yè)有成，工資收入也比較穩(wěn)定，即使是二婚又有什么關(guān)系呢？
 

現(xiàn)在日本社會雖然積極推動男女平等，女性的工資水平越來越高，有的還勝任要職，不過這類女性以自己的條件去找更優(yōu)秀的配偶，還是有一定的難度。所以適當(dāng)減少一些不必要的要求，選擇的范圍更廣一點，畢竟女性早點結(jié)婚生育才是對女性身體更好的保障，為了自己也盡量早點結(jié)婚吧。
 

其實現(xiàn)在日本女性選擇結(jié)婚對象的條件已經(jīng)降低很多了，以前日本人結(jié)婚也講究彩禮、住房等條件，但經(jīng)歷了經(jīng)濟泡沫后進入失去的幾十年中，現(xiàn)在的日本女性在結(jié)婚時已經(jīng)不要求必須有車有房有彩禮了。不過很多女性對男性的要求變?yōu)楦蝇F(xiàn)實，比如工資水平、穩(wěn)定的正社員工作以及要分擔(dān)家務(wù)等等。在這種背景下，在日本的婚戀市場里面還有一種傳說，如果超過30歲還沒有結(jié)婚的話，那可能就會終身不娶不嫁了，各大婚介公司也以此為噱頭，建議大齡剩男剩女們可以不計求偶標(biāo)準(zhǔn)，先進行相親環(huán)節(jié)。在實際相親過程中，明明雙方條件都認(rèn)可，可是一見面就不喜歡的情況很多；也有很多情況是明明雙方條件不搭，但是一見面就相互產(chǎn)生好感而結(jié)婚了。所以要多接觸異性，多參加相親活動，親身感受后才能增加結(jié)婚的幾率?？磥砘榻闄C構(gòu)為了增加配對成功率，真是費盡心思甚至有點無底線了。

看起來好像日本有很多大齡剩女無人可嫁，不過日本女性的溫柔賢惠等好口碑，也讓很多外國男性趨之若鶩。我國也有大量的大齡剩男，也有不少人考慮來日本工作生活同時找到心儀的日本老婆，這也不失為一項不錯的人生選擇。