日本新首相岸田文雄上臺后，不止一次提到要“消除貧富差距”，其中一項重要的措施就是推出“令和版國民收入倍增計劃”，號召日本的企業(yè)給員工漲工資，政府將給這些積極響應號召的企業(yè)提供優(yōu)惠稅收政策的支援。說到日本的工資水平，在房產(chǎn)泡沫崩潰的陰影下“三十年工資不變”，這讓普通日本人表示“看不到希望”，普遍過著比較“佛系”的生活。如果日本企業(yè)普遍給員工漲工資的話，這種情況將有所改善。這里的員工并不是指新入社的員工，而是指持續(xù)雇傭的企業(yè)原有員工，即日本企業(yè)員工將迎來工資普漲。
 

日本政府為何相信企業(yè)有實力給員工加薪呢？因泡沫經(jīng)濟時期，信用良好的各大日本銀行、金融機構(gòu)紛紛倒閉，這讓企業(yè)不再相信銀行，所以多年來以壓縮人工成本維護企業(yè)利潤，另一方面在擔心泡沫陰影的情況下，企業(yè)往往會存儲大量“備用金”以維持企業(yè)運營。日本知名的京瓷公司老板就曾表示，如果企業(yè)沒有一分錢進賬時可以維持7年運營而不倒閉，由此可見企業(yè)備用金數(shù)額的龐大。以致有些政客對于企業(yè)的這種行為發(fā)出批判“與其讓這些錢躺著睡覺，還不如發(fā)給員工促進日本消費”，也表示一些企業(yè)家的頑固思維“拖了日本經(jīng)濟的后腿”。

在安倍前首相執(zhí)政期間實行的“寬松經(jīng)濟學”讓不少日本企業(yè)受益，而這些企業(yè)利潤并沒有多少分配給員工，這就造成了越來越嚴重的貧富差距。以前認為1.2億多的日本人中有1億人是中產(chǎn)，而現(xiàn)在大多數(shù)日本人認為自己“貧窮”，吃最便宜的餐食、住房租便宜的屋子，收入僅夠“糊口”也就沒有更多的消費意愿。所以岸田首相要大力推進“全民加薪”政策，并且持續(xù)“寬松經(jīng)濟”政策，讓企業(yè)和員工都受益。日本人手里的錢多了，也就愿意去消費了，促進個人消費是推動經(jīng)濟發(fā)展的重要因素之一，消費的增加才能使市場繁榮起來，相應的企業(yè)增產(chǎn)增收，經(jīng)濟才能進入良性循環(huán)，解決日本經(jīng)濟低迷的根源，從失去的幾十年中逐漸走出來。

另外，受到美國進入通脹期的影響，物價在上漲、國際人才及高科技人才等的工資水平也在快速上漲，在這種情況下日本的物價也開始上漲，人員工資也不得不相應水漲船高以招募和留住人才。

現(xiàn)實中日本民眾對于岸田首相的加薪政策非常期待，有的人在網(wǎng)上留言說“我想買部車，每個月貸款需要3.5萬日元，還想買個房子，每個月貸款需要12.5萬元，如果工資能增長一倍的話，心愿就都能達成了，希望快點加薪吧。”網(wǎng)上類似的留言還有很多，由此也不難看出日本民眾對加薪的渴望，以及對買車、買房等大件消費品的需求。如果“令和版國民收入倍增計劃”能夠順利實現(xiàn)的話，勢必能縮小貧富差距，讓大多數(shù)日本人成為中產(chǎn)階級，無論是租房或買房都有能力入住自己喜歡的房子，消費自己喜歡的東西。不過到那個時候，日本的房價應該又漲了不少了吧？