雇用保險是指由公司或本人支付保險費，本人因為公司破產(chǎn)、裁員、退職等理由而失業(yè)時國家會在一定期間內(nèi)支付一定金額的失業(yè)救濟金的制度。這與勞動者在工作中以及通勤中遇到災(zāi)害時作為補償金而支付的勞動者災(zāi)害補償保險(勞災(zāi)保險)合起來稱為“勞動保險”。法律上規(guī)定，哪怕是只雇用1個勞動者(包括臨時工、鐘點工)的事業(yè)主也有加入勞動保險的義務(wù)。一般事業(yè)的情況下，雇用保險的費用是工資的1000分之11，事業(yè)主負擔1000分之7，勞動者負擔1000分之4。而勞災(zāi)保險的費用則是由事業(yè)主全額負擔。 雇用保險是指由公司或本人支付保險費，本人因為公司破產(chǎn)、裁員、退職等理由而失業(yè)時國家會在一定期間內(nèi)支付一定金額的失業(yè)救濟金的制度。這與勞動者在工作中以及通勤中遇到災(zāi)害時作為補償金而支付的勞動者災(zāi)害補償保險(勞災(zāi)保險)合起來稱為“勞動保險”。法律上規(guī)定，哪怕是只雇用1個勞動者(包括臨時工、鐘點工)的事業(yè)主也有加入勞動保險的義務(wù)。一般事業(yè)的情況下，雇用保險的費用是工資的1000分之11，事業(yè)主負擔1000分之7，勞動者負擔1000分之4。而勞災(zāi)保險的費用則是由事業(yè)主全額負擔。雇用保險是指由公司或本人支付保險費，本人因為公司破產(chǎn)、裁員、退職等理由而失業(yè)時國家會在一定期間內(nèi)支付一定金額的失業(yè)救濟金的制度。這與勞動者在工作中以及通勤中遇到災(zāi)害時作為補償金而支付的勞動者災(zāi)害補償保險(勞災(zāi)保險)合起來稱為“勞動保險”。法律上規(guī)定，哪怕是只雇用1個勞動者(包括臨時工、鐘點工)的事業(yè)主也有加入勞動保險的義務(wù)。一般事業(yè)的情況下，雇用保險的費用是工資的1000分之11，事業(yè)主負擔1000分之7，勞動者負擔1000分之4。而勞災(zāi)保險的費用則是由事業(yè)主全額負擔。 我12年前和日本人再婚，我和前夫之間的兒子于9年前與現(xiàn)在的丈夫辦了養(yǎng)子緣組來了日本。丈夫有幾千萬的財產(chǎn)，因為他沒有孩子，所以他說把財產(chǎn)留給我兒子?？墒俏衣犝f在日本要繳贈與稅，把錢送給自己的養(yǎng)子也要繳稅嗎?如果把錢送給親生孩子或者配偶者的話就不需要繳稅了嗎? 答：贈與稅是1年內(nèi)從個人那里得到110萬日元以上財產(chǎn)時要繳納的稅金。從公司或法人那里拿到財產(chǎn)時不用繳贈與稅,但要繳所得稅。另外,在自己沒有繳納保險金的情況下領(lǐng)到生命保險金時(成為相繼稅對象時除外),通過免除債務(wù)得到利益時都被看作得到贈與,要繳納贈與稅。贈與稅也適用于親生父子間及夫妻間。但以下情況不會被適用。 (1)以親子,夫妻間生活費或教育費的名目贈與時 (2)結(jié)婚20年以上的夫妻間因贈與不動產(chǎn)或為取得居住用不動產(chǎn)而產(chǎn)生金錢贈與時(2110萬日元以內(nèi)為非課稅。一生只能適用一次) (3)父母或祖父母那里得到樓房等住宅取得資金的贈與時(500萬日元以內(nèi)為非課稅) 我和日本人結(jié)婚來到了日本，我在國內(nèi)學過理發(fā)技術(shù)，想在家附近開一個小規(guī)模的理發(fā)店，就是日本人所謂的“床屋”。 請問，在日本開“床屋”需要滿足什么條件？另外，從國內(nèi)辦理發(fā)師來日需申請何種在留資格？ 答：要想在日本開進行理容行為（剪頭、刮胡子等）的設(shè)施（理容所），需事先接受保健所的檢查以及確認，如構(gòu)造是否符合衛(wèi)生條件、設(shè)備是否齊全、工作室是否有13平米以上等等。還有，只有通過了日本國家考試的理容師才有資格進行理容行為（剪頭、刮胡子等），但開設(shè)人不一定是理容師。從而，您可以成為開設(shè)人，但必須雇用理容師，或您自己取得理容師的資格。另外，中國的理容師是沒有相應(yīng)的在留資格可申請的。 辦理日本移民、日本置業(yè)、日本留學是智鈞的強項，我們擁有許多成功的案例，豐富的移民經(jīng)驗。大家如有意向，請咨詢智鈞國際咨詢。我們將竭誠為您服務(wù)。