在日本持有【技術(shù)?人文知識(shí)?國(guó)際業(yè)務(wù)】等工作簽證的外國(guó)人，在日本只能從事簽證允許的工作內(nèi)容，如果超出允許的范圍之外的工作行為有可能涉嫌“不法就勞罪”，更有可能因此被遣返回國(guó)。比如在本職工作之外，去中餐館兼職打工，或在日本設(shè)立開(kāi)公司并運(yùn)營(yíng)等，都有可能在不經(jīng)意之間“不法就勞”了。

因?yàn)橐咔榈脑?，很多日本企業(yè)施行了“在宅辦公”的工作模式，一方面員工收入可能大幅減少、還有被裁員的風(fēng)險(xiǎn)，另一方面員工在家期間，可支配的時(shí)間增加了，于是有的外國(guó)員工就有了趁此時(shí)機(jī)在日本注冊(cè)公司經(jīng)營(yíng)事業(yè)兼職賺錢(qián)等的想法。那么，如果又想在日本注冊(cè)自己的公司，又不想因?yàn)?ldquo;不法就勞”被取消在留資格，該怎么辦呢？

一般來(lái)說(shuō)，在日本成立公司并運(yùn)營(yíng)，可申請(qǐng)經(jīng)營(yíng)管理簽證，工作簽證和經(jīng)營(yíng)管理簽證原則上只能二選一。從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，如果想長(zhǎng)期持有及運(yùn)營(yíng)公司，可選擇將工作簽證變更為經(jīng)營(yíng)管理簽證。

不過(guò)在申請(qǐng)經(jīng)營(yíng)管理簽證之前，最初期設(shè)立公司階段，實(shí)際上可以先不用辭職或做簽證變更。一方面是不能確定新設(shè)立的公司何時(shí)能正式運(yùn)營(yíng)，通常前期準(zhǔn)備需要3-6個(gè)月，開(kāi)設(shè)實(shí)體店經(jīng)營(yíng)比網(wǎng)店經(jīng)營(yíng)需要準(zhǔn)備的時(shí)間更長(zhǎng)。另一方面，經(jīng)營(yíng)管理簽證的申請(qǐng)時(shí)間往往也要超過(guò)3個(gè)月，且成功率并不是100%的，所以要提前準(zhǔn)備妥當(dāng)、謹(jǐn)慎做好變更手續(xù)的銜接。

比較容易操作的方案是，可以考慮在持有工作簽證期間，在日本創(chuàng)設(shè)公司，做好前期運(yùn)營(yíng)準(zhǔn)備?？梢栽诠菊竭\(yùn)營(yíng)后提交經(jīng)營(yíng)管理簽證變更申請(qǐng)；也可以考慮公司先進(jìn)行初期運(yùn)營(yíng)，待步入正軌后再提交經(jīng)營(yíng)管理簽證變更申請(qǐng)。在尚未獲得經(jīng)營(yíng)管理簽證前，即使公司有一定的流水額，但是申請(qǐng)人也不能從公司獲得工資收入。申請(qǐng)人最好在新設(shè)立的公司可正式運(yùn)營(yíng)到即將獲得經(jīng)營(yíng)管理簽證之前辭職，不然從入管局的審核來(lái)看會(huì)一定的問(wèn)題。而獲得經(jīng)營(yíng)管理簽證并取得在留卡后，即可從公司獲取個(gè)人收入。
 

需要注意的是，沒(méi)有人保證經(jīng)營(yíng)管理簽證申請(qǐng)能100%成功，申請(qǐng)資料在進(jìn)行充分準(zhǔn)備之后再提交，辭職的時(shí)機(jī)也要謹(jǐn)慎選擇，所以要提前有心理準(zhǔn)備，簽證變更仍具有一定的風(fēng)險(xiǎn)。為了保證成功率，最好還是提前咨詢(xún)專(zhuān)業(yè)的行政書(shū)士或委托辦理。日本講究“請(qǐng)專(zhuān)業(yè)的人，做專(zhuān)業(yè)的事”，委托有經(jīng)驗(yàn)的行政書(shū)士協(xié)助辦理，將有事半功倍的效果。