都說(shuō)日本人收入高，平均工資是國(guó)內(nèi)的3倍。但其實(shí)日本經(jīng)濟(jì)仍處于“失去的幾十年”，工資水平在近20年間變化不大。而且不少的日本企業(yè)都采取可年功序列的工資體系，新入職的畢業(yè)生起薪不會(huì)太高，隨著在公司工作時(shí)間的不斷增長(zhǎng)，工資水平也將隨著職位、輩份不斷增加。那么，日本真實(shí)的工資水平是怎樣的呢？不如來(lái)看看日本的畢業(yè)生步入社會(huì)的第一份工作的起薪標(biāo)準(zhǔn)是多少吧。

高中畢業(yè)

說(shuō)到畢業(yè)生，大家的第一反應(yīng)是大學(xué)畢業(yè)生，其實(shí)在日本沒(méi)有讀大學(xué)，高中畢業(yè)后就進(jìn)入社會(huì)工作的人群也不少，所以這里的畢業(yè)生也包括高中畢業(yè)。根據(jù)日本厚生勞動(dòng)省的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，日本高中畢業(yè)生第一份工作的起薪為11萬(wàn)日元到20萬(wàn)日元左右，平均工資16.5萬(wàn)日元左右（約合1萬(wàn)人民幣）。男性為16萬(wàn)7千日元，女性為16萬(wàn)2千日元，工資水平多集中在16萬(wàn)日元左右，約占4成( 39.2% )的人是在這一工資區(qū)間。由此看出，日本人在高中畢業(yè)后的起薪相差不大，起點(diǎn)比較平均。

大學(xué)畢業(yè)

在日本，大學(xué)畢業(yè)生的數(shù)量是比較龐大的，優(yōu)秀畢業(yè)生也是許多日本大手企業(yè)爭(zhēng)搶的對(duì)象，明顯比高中畢業(yè)起薪水平高不少，多集中在15萬(wàn)日元到26萬(wàn)日元左右，平均工資21萬(wàn)日元左右（約合1.3萬(wàn)日元）。由于日本高齡少子化問(wèn)題嚴(yán)重，安倍前首相曾要求各大手企業(yè)提高大學(xué)畢業(yè)生的起薪水平至25萬(wàn)日元（約合1.5萬(wàn)人民幣），雖然引起一些企業(yè)里“前輩”們的抱怨，不過(guò)大學(xué)畢業(yè)生的起薪的確正在呈現(xiàn)上漲趨勢(shì)。

特別是隨著人工智能科技的迅猛發(fā)展，及世界范圍內(nèi)的技術(shù)競(jìng)爭(zhēng)，日本多家科技型企業(yè)如NEC等提出了1000萬(wàn)日元的年薪（月薪高達(dá)80萬(wàn)日元）招聘大學(xué)畢業(yè)生的啟示，其他科技公司也紛紛跟進(jìn)，包括外國(guó)留學(xué)生在內(nèi)，IT技術(shù)型人才的工資水平在日本已經(jīng)逐步處于領(lǐng)先地位。

碩士畢業(yè)

日本碩士（研究生）畢業(yè)生的起薪比大學(xué)畢業(yè)生略高，多集中在21萬(wàn)日元至25萬(wàn)日元左右，平均工資24萬(wàn)日元（約合1.44萬(wàn)人民幣），約有7成的碩士畢業(yè)生的起薪在這一水平區(qū)間。

雖然高中畢業(yè)生、大學(xué)畢業(yè)生及碩士畢業(yè)生的起薪略有差異，不過(guò)也看得出來(lái)在日本無(wú)論是哪個(gè)階段的畢業(yè)生，步入社會(huì)的第一份工作的“起點(diǎn)”都差不多。工資是勞動(dòng)力價(jià)值的體現(xiàn)，隨著社會(huì)的發(fā)展，每個(gè)人在成為“社會(huì)人”以后，個(gè)人發(fā)展空間將各有不同，所以根據(jù)自身優(yōu)勢(shì)選擇適合自己的工作并努力提升自己的實(shí)力，發(fā)揮更大的個(gè)人價(jià)值，每個(gè)人的工資水平也將不斷提升。