為緩解嚴(yán)重的人手不足問(wèn)題，日本越來(lái)越多的用工單位開(kāi)始引進(jìn)外籍勞務(wù)人員。根據(jù)日本國(guó)際協(xié)力機(jī)構(gòu)（JICA）旗下的“緒方貞子和平開(kāi)發(fā)研究所”匯總的數(shù)據(jù)顯示，到8年后的2030年，日本國(guó)內(nèi)的外籍勞務(wù)人員或?qū)⒊霈F(xiàn)63萬(wàn)人的缺口。

“緒方貞子和平開(kāi)發(fā)研究所”最近進(jìn)行了一項(xiàng)推算，將2030年日本所需的外籍勞務(wù)人員數(shù)，減去越南等13個(gè)目前主要?jiǎng)趧?wù)輸出國(guó)的預(yù)計(jì)來(lái)日務(wù)工人數(shù)。結(jié)果顯示，即使設(shè)備投資帶來(lái)的業(yè)務(wù)效率化達(dá)到最高程度，到2030年，日本也需要419萬(wàn)名外籍勞務(wù)人員，與屆時(shí)預(yù)計(jì)來(lái)日務(wù)工人數(shù)之間存在63萬(wàn)人的缺口。

出現(xiàn)這種情況的主要原因包括，亞洲各勞務(wù)輸出國(guó)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展，使得其薪酬水平與日本的差距不斷縮??；另外，這些國(guó)家少子化傾向也日益明顯。

日本國(guó)際協(xié)力機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)審議等工作的宍戶健一指出：“我們有必要?jiǎng)?chuàng)建一個(gè)讓來(lái)日務(wù)工人員能夠安心長(zhǎng)久地工作、充分發(fā)揮自身才能的共生社會(huì)。”