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把財產(chǎn)贈送給養(yǎng)子需要繳贈與稅嗎 問：我12年前和日本人再婚，我和前夫之間的兒子于9年前與現(xiàn)在的丈夫辦了養(yǎng)子緣組來了日本。丈夫有幾千萬的財產(chǎn)，因為他沒有孩子，所以他說把財產(chǎn)留給我兒子。可是我聽說在日本要繳贈與稅，把錢送給自己的養(yǎng)子也要繳稅嗎?如果把錢送給親生孩子或者配偶者的話就不需要繳稅了嗎? 答：贈與稅是1年內(nèi)從個人那里得到110萬日元以上財產(chǎn)時要繳納的稅金。從公司或法人那里拿到財產(chǎn)時不用繳贈與稅,但要繳所得稅。另外,在自己沒有繳納保險金的情況下領(lǐng)到生命保險金時(成為相繼稅對象時除外), [閱讀全文]

關(guān)于外國人在日本經(jīng)營美發(fā)店 問：我和日本人結(jié)婚來到了日本，我在國內(nèi)學(xué)過理發(fā)技術(shù)，想在家附近開一個小規(guī)模的理發(fā)店，就是日本人所謂的“床屋”。 請問，在日本開“床屋”需要滿足什么條件？另外，從國內(nèi)辦理發(fā)師來日需申請何種在留資格？ 答：要想在日本開進(jìn)行理容行為（剪頭、刮胡子等）的設(shè)施（理容所），需事先接受保健所的檢查以及確認(rèn)，如構(gòu)造是否符合衛(wèi)生條件、設(shè)備是否齊全、工作室是否有13平米以上等等。還有，只有通過了日本國家考試的理容師才有資格進(jìn)行 [閱讀全文]

關(guān)于外國人申請“子供手當(dāng)” 問：我是去年的6月份持“研修”在留資格來到日本的，現(xiàn)在持有的是“技能·實習(xí)”。我在國內(nèi)有一個3歲的兒子，請問，我能申請“子供手當(dāng)”嗎? 還有，我有一個親戚持有的是“留學(xué)”在留資格，在國內(nèi)有一個兩歲的孩子，請問，我的那個親戚能不能申請“子供手當(dāng)”？ 答：子供手當(dāng)是根據(jù)“平成22年度有關(guān)子供手當(dāng)支 [閱讀全文]

婚前婚后的財產(chǎn)問題 問：我在和一個日本男性交往，他有幾千萬日元的借款。請問，我和他結(jié)婚之后，我有沒有義務(wù)幫他償還此債務(wù)？另外，我以自己的名義買了一套公寓，結(jié)婚后那套公寓會變成我和丈夫的共同財產(chǎn)嗎? 答：除了對丈夫的債務(wù)進(jìn)行了連帶保證的情況，妻子不持有償還的義務(wù)。即使丈夫去世，只要放棄繼承遺產(chǎn)的權(quán)利，就不持有償還義務(wù)。另外，婚前取得的財產(chǎn)仍是您一個人的名義，至于離婚時有可能成為“夫妻共同財產(chǎn)”對象的是夫妻結(jié)婚后取得的財產(chǎn)。   [閱讀全文]

不是親生母親也能申請?zhí)接H簽證嗎 問：我是大學(xué)3年級的學(xué)生，持有“留學(xué)”在留資格。我想給國內(nèi)的父母申請“親屬訪問”的短期簽證，來日本玩兒幾天。但問題是我媽不是我的親生母親，她是在15年前和我爸爸再婚的。請問，不是親生母親也能申請“親屬訪問”的短期簽證嗎？ 答：親屬訪問的對象也包括“邀請人的三等親以內(nèi)的姻戚”，您母親滿足此條件。   [閱讀全文]

丈夫與前妻之間的子女有無繼承遺產(chǎn)的權(quán)利 問：我在8年前和日本男性結(jié)了婚，但丈夫上個月突然病逝了，來不及留下任何遺言。丈夫與前妻之間的三個孩子都已成年并結(jié)了婚，請問，他們也有權(quán)分丈夫的遺產(chǎn)嗎? 答：雖然丈夫的前妻不持有繼承權(quán)，但孩子們屬于是法定繼承人。根據(jù)法定繼承份，您可以繼承遺產(chǎn)總額的二分之一，三個孩子各繼承六分之一。   [閱讀全文]

配偶帶來的孩子能否申請“家族滯在” 問：我持有“技能”的三年簽證，兩年前離了婚，現(xiàn)在和國內(nèi)的一個中國女性交往。我想和她結(jié)婚并辦到日本來，請問，女友的15歲的兒子也能申請“家族滯在”，來到日本和我們一起生活嗎? 答：“家族滯在”在留資格的對象是配偶以及子女（辦括養(yǎng)子）。從而，配偶帶來的孩子不成為對象。但您可以和女友的孩子辦理收養(yǎng)手續(xù)，這樣孩子就可以申請“家族滯在”來到日本 [閱讀全文]

就勞簽證與轉(zhuǎn)職申報•就勞資格證明書•更新 問：我取得1年的“技能”簽證后于2012年7月末來到日本。12月末時我從工作的中華料理店退職后，于2013年3月轉(zhuǎn)職去了另一家中華料理店。我聽說修正入管法對轉(zhuǎn)職手續(xù)的要求比以前嚴(yán)厲了，請問我的情況應(yīng)該怎么辦手續(xù)？ 答：2012年7月9日修正入管法施行后以就勞簽證來到日本的外國人在轉(zhuǎn)職時，必須分別于退職日及再就職日后的14日以內(nèi)，向入國管理局提交申報。若未按規(guī)定作申報，本人會受到最高20萬日元的罰款或1年 [閱讀全文]