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如果一個人被日本公司以轉(zhuǎn)職的形式從外國公司調(diào)入，并且報酬是由外國公司支付的，那么在計算積分時，外國公司等支付的報酬也包括在報酬中（但你需要證明這一點）。     [閱讀全文]

要獲得高度外國人材的許可，總分必須達(dá)到70分或以上。 另一方面，在作為高度外國人材居留期間，不一定要一直保持70分或以上的總分。 因此，一旦年收入達(dá)到550萬日元，并不意味著你可以立即不再作為高度外國人材居留。 但是，如果在延長居留期時，總積分低于70分，則不能獲得延長居留期的許可。     [閱讀全文]

要獲得高級外國人才的許可，總分必須達(dá)到70分或以上。 另一方面，在作為高級外國人才居留期間，不一定要一直保持70分以上的總分。 因此，沒有必要在年滿30歲時立即停止作為高級外國人才的居留資格。 但是，如果在延長居留期時積分總數(shù)低于70分，則不能獲得延長居留期的許可。     [閱讀全文]

如果要被認(rèn)定為高度外國人才，高度人才積分的合計必須在70分以上，但是關(guān)于高度專業(yè)·技術(shù)活動（「高度専門職1 號ロ」）以及高度經(jīng)營·管理活動（「高度専門職1 號ハ」），年收入達(dá)不到“300萬日元”的情況下即使根據(jù)其他項目積分合計超過70分，也不會被認(rèn)定為高度外國人才。     [閱讀全文]

中小企業(yè)基本法第2條第1項規(guī)定的中小企業(yè)者，按行業(yè)、資本金規(guī)模、員工規(guī)模如下。 ①制造業(yè)及其他： 資本或投資總額不超過3億日元的公司或擁有不超過300名正式員工的公司和個人。 ②批發(fā)業(yè)： 資本金額或出資總額在1億日元以下的公司或經(jīng)常使用的員工人數(shù)在100人以下的公司及個人 ③零售業(yè)： 資本金額或出資總額在5千萬日元以下的公司或經(jīng)常使用的員工數(shù)在50人以下的公司及個人 ④服務(wù)業(yè)： 資本金額或出資總額在5千萬日元以下的公司或經(jīng)常使用的員工人數(shù)在100人以下的公司及個人 [閱讀全文]

試驗研究費(fèi)等是指試驗研究費(fèi)及開發(fā)費(fèi)，這些企業(yè)在申請日前的項目營業(yè)年度（如果申請日在上一事業(yè)年度結(jié)束后2月以內(nèi)的情況下，則為前兩個事業(yè)年度）的經(jīng)費(fèi)超過銷售額或事業(yè)所得3%的中小企業(yè)。這些企業(yè)被認(rèn)為是有望促進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)造的研究開發(fā)型中小企業(yè)，因此在該企業(yè)工作時可以作為高的人才積分的對象。           [閱讀全文]

這個能力等級適用于通過日本語能力考試N1級別的能力。因此，通過日本語能力考試N1級別的人當(dāng)然符合條件，此外，對于在其他與日本語能力相關(guān)的考試中具備相同水平的人，例如，在BJT商務(wù)日語能力測試中獲得480分以上的人也將被視為符合加分條件。     [閱讀全文]

這意味著具備通過日本語能力測試N2級別的能力。因此，不僅僅是通過日本語能力測試N2級別的考生，還包括通過其他與日本語能力相關(guān)的考試，并具備與該級別相當(dāng)能力的考生，例如通過BJT（商務(wù)日語能力測試）并獲得400分以上的考生也將被認(rèn)定為符合條件，可以獲得相應(yīng)的高度人才評分。 請注意，此條款規(guī)定不允許將以下兩項重復(fù)計算：1. "獲得本國大學(xué)學(xué)士學(xué)位或完成研究生課程并被授予學(xué)位"，以及2. "通過考試證明具備日本語專業(yè)并畢業(yè)于外國大學(xué)，并具備理解日常使用以及包含邏輯性和稍 [閱讀全文]