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如果您無(wú)法提交，請(qǐng)創(chuàng)建并提交與無(wú)法提交相關(guān)的原因聲明（任何格式）。屆時(shí)，如果您有預(yù)扣稅單和工資單等有關(guān)最近一年收入的參考資料，請(qǐng)一并提交。     [閱讀全文]

請(qǐng)?jiān)谕耆祻?fù)或解除封鎖后申請(qǐng)。 不限于新型流行性感冒，如果因?yàn)?zāi)害、疾病、事故等非本人責(zé)任的事由超過(guò)在留期間。如果有這樣的事實(shí)的話），不驅(qū)逐出境也受理申請(qǐng)僅以在留期間已滿為由辦理手續(xù)。請(qǐng)咨詢?nèi)雵?guó)管理局等。   [閱讀全文]

您需要申請(qǐng)?jiān)诹糍Y格。該申請(qǐng)必須在出生之日起 30 天內(nèi)在管轄居住地的地區(qū)移民辦公室提出。此外，如果您在出生之日起 60 天內(nèi)離開日本（不包括您打算持再入境許可（包括特別再入境許可）離開日本的情況），您需要申請(qǐng)身份居住地。     [閱讀全文]

換發(fā)新護(hù)照者，需提供加蓋在舊護(hù)照上的現(xiàn)行有效入境許可、居留許可（已換發(fā)在留卡者除外）、再入境許可或從事許可以外活動(dòng)許可在以前授予的在留資格下如果您想將印章轉(zhuǎn)移到新護(hù)照上，請(qǐng)聯(lián)系管轄您居住地的地方入國(guó)管理局等（轄區(qū)或分部列表 )，請(qǐng)?zhí)峤挥≌罗D(zhuǎn)讓申請(qǐng)書（可在地方入國(guó)管理局等處獲得）。如果您有遺失證明，請(qǐng)隨身攜帶。     [閱讀全文]

具有“短期逗留”（旅游、探親等）在留資格的外國(guó)人，除出差等短期商業(yè)目的外，一般不得在日本工作。     [閱讀全文]

要被認(rèn)定為“相當(dāng)大的規(guī)模”，所經(jīng)營(yíng)的業(yè)務(wù)規(guī)模必須與 (a) 或 (b) 項(xiàng)基本相同。例如，與（b）相當(dāng)?shù)囊?guī)模是，如果只雇用一名正式員工，則將投資雇用另一個(gè)人所需的成本（大約需要 250 萬(wàn)日元）。這就是業(yè)務(wù)規(guī)模，例如作為 另外，與（b）對(duì)應(yīng)的規(guī)模是，例如，當(dāng)外國(guó)人打算以獨(dú)資企業(yè)的形式開展業(yè)務(wù)時(shí)，它對(duì)應(yīng)于投資500萬(wàn)日元或500萬(wàn)日元經(jīng)營(yíng)的業(yè)務(wù)規(guī)模更多，增加。在這種情況下，500萬(wàn)日元的投資是為經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)所需的總投資額，例如確保營(yíng)業(yè)所，雇用員工的工資以及購(gòu)買辦公設(shè)備等其他費(fèi) [閱讀全文]

打算進(jìn)入日本的外國(guó)人在日本工作的辦事處的工作人員可以申請(qǐng)。此外，在日本設(shè)立新的辦事處并在那里從事管理或管理時(shí)，受托設(shè)立辦事處的人（如果是法人，則是其員工）應(yīng)該提出申請(qǐng)。這也是可能的。     [閱讀全文]

關(guān)于“公司內(nèi)部調(diào)動(dòng)者”的在留資格， (1) 以出入境管理法附表 1-2 的“公司內(nèi)部調(diào)動(dòng)人員”項(xiàng)右欄中記載的“公司內(nèi)部調(diào)動(dòng)人員”在留資格在日本居住的人可以進(jìn)行的活動(dòng)在日本開展的是：將設(shè)有分支機(jī)構(gòu)和其他辦事處的公共和私人機(jī)構(gòu)的外國(guó)辦事處的員工在一定期間內(nèi)轉(zhuǎn)移到日本的辦事處，并在此執(zhí)行“技術(shù)/人文/國(guó)際服務(wù)”該部分下方一欄中列出的表格活動(dòng)。”因此，以“公司內(nèi)部派遣人員&rdquo [閱讀全文]