雇用保險(xiǎn)是指由公司或本人支付保險(xiǎn)費(fèi)，本人因?yàn)楣酒飘a(chǎn)、裁員、退職等理由而失業(yè)時(shí)國家會在一定期間內(nèi)支付一定金額的失業(yè)救濟(jì)金的制度。這與勞動(dòng)者在工作中以及通勤中遇到災(zāi)害時(shí)作為補(bǔ)償金而支付的勞動(dòng)者災(zāi)害補(bǔ)償保險(xiǎn)(勞災(zāi)保險(xiǎn))合起來稱為“勞動(dòng)保險(xiǎn)”。法律上規(guī)定，哪怕是只雇用1個(gè)勞動(dòng)者(包括臨時(shí)工、鐘點(diǎn)工)的事業(yè)主也有加入勞動(dòng)保險(xiǎn)的義務(wù)。一般事業(yè)的情況下，雇用保險(xiǎn)的費(fèi)用是工資的1000分之11，事業(yè)主負(fù)擔(dān)1000分之7，勞動(dòng)者負(fù)擔(dān)1000分之4。而勞災(zāi)保險(xiǎn)的費(fèi)用則是由事業(yè)主全額負(fù)擔(dān)。 雇用保險(xiǎn)是指由公司或本人支付保險(xiǎn)費(fèi)，本人因?yàn)楣酒飘a(chǎn)、裁員、退職等理由而失業(yè)時(shí)國家會在一定期間內(nèi)支付一定金額的失業(yè)救濟(jì)金的制度。這與勞動(dòng)者在工作中以及通勤中遇到災(zāi)害時(shí)作為補(bǔ)償金而支付的勞動(dòng)者災(zāi)害補(bǔ)償保險(xiǎn)(勞災(zāi)保險(xiǎn))合起來稱為“勞動(dòng)保險(xiǎn)”。法律上規(guī)定，哪怕是只雇用1個(gè)勞動(dòng)者(包括臨時(shí)工、鐘點(diǎn)工)的事業(yè)主也有加入勞動(dòng)保險(xiǎn)的義務(wù)。一般事業(yè)的情況下，雇用保險(xiǎn)的費(fèi)用是工資的1000分之11，事業(yè)主負(fù)擔(dān)1000分之7，勞動(dòng)者負(fù)擔(dān)1000分之4。而勞災(zāi)保險(xiǎn)的費(fèi)用則是由事業(yè)主全額負(fù)擔(dān)。雇用保險(xiǎn)是指由公司或本人支付保險(xiǎn)費(fèi)，本人因?yàn)楣酒飘a(chǎn)、裁員、退職等理由而失業(yè)時(shí)國家會在一定期間內(nèi)支付一定金額的失業(yè)救濟(jì)金的制度。這與勞動(dòng)者在工作中以及通勤中遇到災(zāi)害時(shí)作為補(bǔ)償金而支付的勞動(dòng)者災(zāi)害補(bǔ)償保險(xiǎn)(勞災(zāi)保險(xiǎn))合起來稱為“勞動(dòng)保險(xiǎn)”。法律上規(guī)定，哪怕是只雇用1個(gè)勞動(dòng)者(包括臨時(shí)工、鐘點(diǎn)工)的事業(yè)主也有加入勞動(dòng)保險(xiǎn)的義務(wù)。一般事業(yè)的情況下，雇用保險(xiǎn)的費(fèi)用是工資的1000分之11，事業(yè)主負(fù)擔(dān)1000分之7，勞動(dòng)者負(fù)擔(dān)1000分之4。而勞災(zāi)保險(xiǎn)的費(fèi)用則是由事業(yè)主全額負(fù)擔(dān)。 我12年前和日本人再婚，我和前夫之間的兒子于9年前與現(xiàn)在的丈夫辦了養(yǎng)子緣組來了日本。丈夫有幾千萬的財(cái)產(chǎn)，因?yàn)樗麤]有孩子，所以他說把財(cái)產(chǎn)留給我兒子?？墒俏衣犝f在日本要繳贈(zèng)與稅，把錢送給自己的養(yǎng)子也要繳稅嗎?如果把錢送給親生孩子或者配偶者的話就不需要繳稅了嗎? 答：贈(zèng)與稅是1年內(nèi)從個(gè)人那里得到110萬日元以上財(cái)產(chǎn)時(shí)要繳納的稅金。從公司或法人那里拿到財(cái)產(chǎn)時(shí)不用繳贈(zèng)與稅,但要繳所得稅。另外,在自己沒有繳納保險(xiǎn)金的情況下領(lǐng)到生命保險(xiǎn)金時(shí)(成為相繼稅對象時(shí)除外),通過免除債務(wù)得到利益時(shí)都被看作得到贈(zèng)與,要繳納贈(zèng)與稅。贈(zèng)與稅也適用于親生父子間及夫妻間。但以下情況不會被適用。 (1)以親子,夫妻間生活費(fèi)或教育費(fèi)的名目贈(zèng)與時(shí) (2)結(jié)婚20年以上的夫妻間因贈(zèng)與不動(dòng)產(chǎn)或?yàn)槿〉镁幼∮貌粍?dòng)產(chǎn)而產(chǎn)生金錢贈(zèng)與時(shí)(2110萬日元以內(nèi)為非課稅。一生只能適用一次) (3)父母或祖父母那里得到樓房等住宅取得資金的贈(zèng)與時(shí)(500萬日元以內(nèi)為非課稅) 我和日本人結(jié)婚來到了日本，我在國內(nèi)學(xué)過理發(fā)技術(shù)，想在家附近開一個(gè)小規(guī)模的理發(fā)店，就是日本人所謂的“床屋”。 請問，在日本開“床屋”需要滿足什么條件？另外，從國內(nèi)辦理發(fā)師來日需申請何種在留資格？ 答：要想在日本開進(jìn)行理容行為（剪頭、刮胡子等）的設(shè)施（理容所），需事先接受保健所的檢查以及確認(rèn)，如構(gòu)造是否符合衛(wèi)生條件、設(shè)備是否齊全、工作室是否有13平米以上等等。還有，只有通過了日本國家考試的理容師才有資格進(jìn)行理容行為（剪頭、刮胡子等），但開設(shè)人不一定是理容師。從而，您可以成為開設(shè)人，但必須雇用理容師，或您自己取得理容師的資格。另外，中國的理容師是沒有相應(yīng)的在留資格可申請的。 辦理日本移民、日本置業(yè)、日本留學(xué)是智鈞的強(qiáng)項(xiàng)，我們擁有許多成功的案例，豐富的移民經(jīng)驗(yàn)。大家如有意向，請咨詢智鈞國際咨詢。我們將竭誠為您服務(wù)。