Q188:當(dāng)雇用主為高度外國(guó)人才的家政服務(wù)員提交了續(xù)簽申請(qǐng)，但由于積分總數(shù)未達(dá)到70分，無(wú)法獲得高度外國(guó)人才的續(xù)簽批準(zhǔn)，因此需要將在留資格更改為其他工作類(lèi)別。那么，被雇傭的家政服務(wù)員是否可以繼續(xù)在日本居留呢？
發(fā)布時(shí)間：2023-10-16
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通常情況下，這是不被承認(rèn)的。高度外國(guó)人材的家政服務(wù)員之所以被承認(rèn)，是因?yàn)樗麄冏鳛楦叨韧鈬?guó)人才的雇員享有優(yōu)惠待遇。因此，一旦雇主不再是高度外國(guó)人才，作為優(yōu)惠措施的家政服務(wù)員的居留資格也將不再被承認(rèn)。然而，如果雇主更改后的居留資格為"經(jīng)營(yíng)與管理"或"法律與會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)"，并且滿(mǎn)足特定活動(dòng)通知表第2項(xiàng)的要求，那么家政服務(wù)員可以繼續(xù)在原雇主雇傭下作為家政服務(wù)員居留。
