如答案1所述,高度人才積分制度是一種旨在優(yōu)惠對待能夠獲得工作資格的優(yōu)秀外國人才的制度。因此,首先,不能獲得工作資格的外國人,即從事任何工作資格都不符合的活動,如簡單勞動,或者雖然符合某種工作資格的標(biāo)準(zhǔn)但不符合學(xué)歷、薪酬等標(biāo)準(zhǔn)的人,本身就不符合資格。
在決定工作資格的范圍之外的外國人中,為每個項目,如學(xué)歷、工作經(jīng)驗和年收入等,分配相應(yīng)的積分。積分總和達到一定分?jǐn)?shù)(70分或以上)的人將被認(rèn)定為“高度外國人才”。