雇用保險是指由公司或本人支付保險費，本人因為公司破產(chǎn)、裁員、退職等理由而失業(yè)時國家會在一定期間內(nèi)支付一定金額的失業(yè)救濟金的制度。這與勞動者在工作中以及通勤中遇到災害時作為補償金而支付的勞動者災害補償保險(勞災保險)合起來稱為“勞動保險”。法律上規(guī)定，哪怕是只雇用1個勞動者(包括臨時工、鐘點工)的事業(yè)主也有加入勞動保險的義務。一般事業(yè)的情況下，雇用保險的費用是工資的1000分之11，事業(yè)主負擔1000分之7，勞動者負擔1000分之4。而勞災保險的費用則是由事業(yè)主全額負擔。 雇用保險是指由公司或本人支付保險費，本人因為公司破產(chǎn)、裁員、退職等理由而失業(yè)時國家會在一定期間內(nèi)支付一定金額的失業(yè)救濟金的制度。這與勞動者在工作中以及通勤中遇到災害時作為補償金而支付的勞動者災害補償保險(勞災保險)合起來稱為“勞動保險”。法律上規(guī)定，哪怕是只雇用1個勞動者(包括臨時工、鐘點工)的事業(yè)主也有加入勞動保險的義務。一般事業(yè)的情況下，雇用保險的費用是工資的1000分之11，事業(yè)主負擔1000分之7，勞動者負擔1000分之4。而勞災保險的費用則是由事業(yè)主全額負擔。雇用保險是指由公司或本人支付保險費，本人因為公司破產(chǎn)、裁員、退職等理由而失業(yè)時國家會在一定期間內(nèi)支付一定金額的失業(yè)救濟金的制度。這與勞動者在工作中以及通勤中遇到災害時作為補償金而支付的勞動者災害補償保險(勞災保險)合起來稱為“勞動保險”。法律上規(guī)定，哪怕是只雇用1個勞動者(包括臨時工、鐘點工)的事業(yè)主也有加入勞動保險的義務。一般事業(yè)的情況下，雇用保險的費用是工資的1000分之11，事業(yè)主負擔1000分之7，勞動者負擔1000分之4。而勞災保險的費用則是由事業(yè)主全額負擔。 我12年前和日本人再婚，我和前夫之間的兒子于9年前與現(xiàn)在的丈夫辦了養(yǎng)子緣組來了日本。丈夫有幾千萬的財產(chǎn)，因為他沒有孩子，所以他說把財產(chǎn)留給我兒子。可是我聽說在日本要繳贈與稅，把錢送給自己的養(yǎng)子也要繳稅嗎?如果把錢送給親生孩子或者配偶者的話就不需要繳稅了嗎? 答：贈與稅是1年內(nèi)從個人那里得到110萬日元以上財產(chǎn)時要繳納的稅金。從公司或法人那里拿到財產(chǎn)時不用繳贈與稅,但要繳所得稅。另外,在自己沒有繳納保險金的情況下領(lǐng)到生命保險金時(成為相繼稅對象時除外),通過免除債務得到利益時都被看作得到贈與,要繳納贈與稅。贈與稅也適用于親生父子間及夫妻間。但以下情況不會被適用。 (1)以親子,夫妻間生活費或教育費的名目贈與時 (2)結(jié)婚20年以上的夫妻間因贈與不動產(chǎn)或為取得居住用不動產(chǎn)而產(chǎn)生金錢贈與時(2110萬日元以內(nèi)為非課稅。一生只能適用一次) (3)父母或祖父母那里得到樓房等住宅取得資金的贈與時(500萬日元以內(nèi)為非課稅) 我和日本人結(jié)婚來到了日本，我在國內(nèi)學過理發(fā)技術(shù)，想在家附近開一個小規(guī)模的理發(fā)店，就是日本人所謂的“床屋”。 請問，在日本開“床屋”需要滿足什么條件？另外，從國內(nèi)辦理發(fā)師來日需申請何種在留資格？ 答：要想在日本開進行理容行為（剪頭、刮胡子等）的設(shè)施（理容所），需事先接受保健所的檢查以及確認，如構(gòu)造是否符合衛(wèi)生條件、設(shè)備是否齊全、工作室是否有13平米以上等等。還有，只有通過了日本國家考試的理容師才有資格進行理容行為（剪頭、刮胡子等），但開設(shè)人不一定是理容師。從而，您可以成為開設(shè)人，但必須雇用理容師，或您自己取得理容師的資格。另外，中國的理容師是沒有相應的在留資格可申請的。 辦理日本移民、日本置業(yè)、日本留學是智鈞的強項，我們擁有許多成功的案例，豐富的移民經(jīng)驗。大家如有意向，請咨詢智鈞國際咨詢。我們將竭誠為您服務。