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日本房產(chǎn)< 在留資格 < Q186:根據(jù)特定活動告示第2號的規(guī)定，以家政工人身份入境時雇主的子女年齡應(yīng)不滿13歲。然而，如果在逗留期間，雇主的子女達(dá)到了13歲，那么后續(xù)的家政工人在留是否會被允許呢？

Q186:根據(jù)特定活動告示第2號的規(guī)定，以家政工人身份入境時雇主的子女年齡應(yīng)不滿13歲。然而，如果在逗留期間，雇主的子女達(dá)到了13歲，那么后續(xù)的家政工人在留是否會被允許呢？

發(fā)布時間：2023-10-16 發(fā)布人： 閱讀：417 來源：
雇主的子女在到達(dá)13歲時不會立即取消家政工人的在留資格。此外，即使在外國人申請續(xù)簽在留期限時，雇主的子女已經(jīng)年滿13歲，只要他們?nèi)匀挥赏还椭鞴蛡?，那么在留期限的更新仍然是可能的。這是因為雇傭關(guān)系不會因雇主的子女年齡的變化而發(fā)生實質(zhì)性變化。

然而，如果雇主發(fā)生變更，新雇主與外國家政工人簽訂新的合同后，如果新雇主既沒有年滿13歲的子女，也沒有因疾病等無法從事日常家務(wù)的配偶，那么在提交在留期限更新申請時將不會批準(zhǔn)更新。

 

 

 

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