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如答案1所述，高度人才積分制度是一種旨在優(yōu)惠對(duì)待能夠獲得工作資格的優(yōu)秀外國(guó)人才的制度。因此，首先，不能獲得工作資格的外國(guó)人，即從事任何工作資格都不符合的活動(dòng)，如簡(jiǎn)單勞動(dòng)，或者雖然符合某種工作資格的標(biāo)準(zhǔn)但不符合學(xué)歷、薪酬等標(biāo)準(zhǔn)的人，本身就不符合資格。
在決定工作資格的范圍之外的外國(guó)人中，為每個(gè)項(xiàng)目，如學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)和年收入等，分配相應(yīng)的積分。積分總和達(dá)到一定分?jǐn)?shù)（70分或以上）的人將被認(rèn)定為“高度外國(guó)人才”。
