“移民”日本的第一步，需要申請到長期在留簽證，最常見的方式無外乎留學、結(jié)婚、投資、工作（勞務除外）。對于大部分中年人來說，早已過了最佳的學習年紀，又已結(jié)婚生子，留學簽證和配偶簽證似乎不太可能，如果經(jīng)濟比較寬裕的話，申請投資經(jīng)營管理簽證是不錯的選擇。如果資金實力也不夠的話，很多人都會考慮申請日本工作簽證，不過沒有日語成績似乎又成為申請工作簽的障礙。不會日語就肯定不能申請工作簽證嗎？日本智鈞&ヒマワリ株式會社代表取締役、資深房地產(chǎn)投資及移民專家柏青給出的答案是否定的。

首先，要咨詢專業(yè)的移民機構(gòu)。

柏青認為，每個人都有其自身的優(yōu)勢和亮點，即使不會日語，但是專業(yè)的移民專家通過與申請人的溝通，可以抓住申請人的優(yōu)勢。并通過悉心準備的“量身定制”的申請材料，向入國管理局展示其“必須性和不可替代性”，從而使申請人順利獲得工作簽證。所以，找到優(yōu)秀的移民機構(gòu)咨詢溝通，是非常重要的。

其次，申請人的“穩(wěn)定性”很重要。

申請人至少要接受過高等教育，并獲得國家承認的大專、本科及以上的學歷。除此以外，畢業(yè)后的“穩(wěn)定性”也很重要，比如工作后是否經(jīng)常跳槽，是否經(jīng)常更換城市生活等。這一點在申請條件中未曾提及，但在實際申請中卻是考量的一部分，切不可輕易忽視。對于在一個公司工作超過5年，在一個城市生活超過5年的經(jīng)歷等都算是加分項。說白了，日本人喜歡“忠誠、安穩(wěn)”的人。

如果申請人在國內(nèi)就職的企業(yè)比較有實力，比如注冊資本、公司知名度、企業(yè)排名等，對于獲得日本簽證也是有利的，至少能說明申請人的優(yōu)秀。日本也希望吸引更多的“人才”定居日本。

另外，雇主的實力也很重要。

先要找到愿意接收的日本公司，而且這個公司要真實雇傭，真實地發(fā)工資、上保險等一系列入職后的正規(guī)的流程。此外，公司實力也會影響工作簽證的申請，比如公司業(yè)績、納稅額、無違法違紀等方面的問題，公司實力越強，申請工作簽證越容易。比如世界500強的企業(yè)就可能簽發(fā)5年工作簽，100人左右的企業(yè)可能簽發(fā)3年工作簽，普通的企業(yè)可能就只能簽發(fā)1年工作簽了。簽證期滿后可以續(xù)簽，只要在日本遵紀守法，按時繳納稅費、保險等，一般續(xù)簽都沒有太大問題。

第一次申請工作簽確保成功率是很重要的，拿到工作簽意味著可以長期在日本生活，享受日本人同等福利。在日本呆滿5年可以申請歸化，入籍日本；也可以滿10年后申請永住，相當于拿到日本“綠卡”。

日本不是移民國家，因此對于工作簽證的審批是非常嚴苛的。在日本，沒有一家正規(guī)的移民機構(gòu)可以100%向申請人保證通過率，但日本專業(yè)的移民專家會盡心盡力的為申請人準備全面的審批資料，盡可能的保證申請人成功獲得工作簽證。申請日本工作簽證，是一項綜合性、全方位的事情。如果沒有日語成績，也是有機會申請到工作簽證的，需要由資深、專業(yè)的移民專家經(jīng)過深入溝通后進行全方面的評估才能給出可行性建議。